Cosa accomuna Galileo Galilei, la serendipity, la ripartenza, il Covid-19 e l’human factor? Un solo nome: Filippo Poletti.
Vi racconto chi è e, soprattutto, perché vale la pena scoprire “IoP”, la sua formula per uscire dalla crisi.
Prima di svelare cosa sia l’IoP, sappi che Filippo Poletti è un giornalista professionista, scrive e ha scritto per oltre 20 testate giornalistiche tra cui “Il Corriere della Sera”, “Il Giorno” e “Leggo”.
Qualcuno lo ha addirittura definito “Cintura nera di LinkedIn”, infatti i suoi post registrano in media più di 300.000 visualizzazioni (ascolta l’intervista per scoprire il metodo che utilizza per ottenere questo straordinario risultato).
Ha coniato l’acronimo IoP ovvero Internet of People che ha in sé il DNA per uscire dalla crisi. Filippo Poletti lo spiega perfettamente nel suo straordinario libro “Tempo di IoP” edito da Flaccovio.
Di tutto ciò e molto, molto altro, ne abbiamo parlato in questa nuova puntata del Podcast Marketing in cui Filippo Poletti svela il suo segreto per la ripresa e i suoi metodi per essere sempre al top. Lo fa raccontandoci storie vere, con esempi di aziende virtuose che hanno saputo affrontare la crisi in modo nuovo, ponendo al centro le persone ed ottenendo risultati eccezionali.
SOMMARIO
Ascolta l’intervista direttamente qui oppure clicca sul tasto rosso di seguito e apri il provider audio più adatto al tuo dispositivo.
Filippo Poletti: ascolta l’intervista
Ascolta “[Filippo Poletti] – Ripartire al tempo del Corona Virus” su Spreaker.Il libro “Tempo di IoP”
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Per ripartire al tempo del Corona virus è necessario mettere le persone al centro dell’attenzione.
Filippo Poletti
Il concetto centrale è che la intranet è lo strumento ideale per rendere la nostra organizzazione più forte e coesa, contribuendo a promuovere all’interno di essa il cambiamento e il miglioramento continuo.
Il lavoro cammina sulle gambe delle persone, perché al centro di ogni attività ci sono i professionisti: occorre partire e ripartire tutti i giorni da loro, mettendo al centro dell’attenzione i valori umani e lavorativi.
Quando nel gruppo si condividono obiettivi e sfide, tutti diventano protagonisti e tutti vincono.
Più Intranet of People, dunque.
Più connessi, più tutti noi.
Dove trovi Filippo Poletti?
Lo trovi sul suo interessantissimo sito RassegnaLavoro.it
